2025年千禧世代人才將佔世界勞動人口75%,跨世代人才管理與協作成為當前最重要的議題,
X、Y、Z世代更需攜手合作,共同進化為「新世代人才」,才是企業的生存解方!
加速企業成長的關鍵思維
未來職場∣關鍵思維 如何有效傳遞是最重要第一步
講者陣容
【104人力銀行】
社會企業處 副總經理
王榮春
【新加坡商鈦坦科技】
總經理
李境展
【友達光電】
車用顯示器事業單位 資深處長
徐文浩
【緯育TibaMe】
GOLF服務運營統籌
白佳燁
4家企業 3場趨勢對談 快速掌握新世代人才培育方向
跨世代人才 X 溝通與協作
Z世代非常重視個人學習成長與職涯發展,
企業必須能闡述未來發展願景及員工職涯目標,
才能建構安心穩定的職場環境;打造學習型組織文化,是未來職場重要關鍵。
Z世代非常重視個人學習成長與職涯發展,
企業必須能闡述未來發展願景及員工職涯目標,
才能建構安心穩定的職場環境;打造學習型組織文化,是未來職場重要關鍵。
王榮春
104人力銀行 社會企業處 副總經理
新世代人才 X 迭代與變革
無論企業如何創新變革,人才如何世代更迭,
無論企業如何創新變革,人才如何世代更迭,
最終仍須仰賴對組織的信賴與忠誠,
思考如何讓熟世代帶領新世代共學共創、共榮共存,將更有助於驅動組織變革。
李境展
新加坡商鈦坦科技 總經理
跨世代領導 X 跨域與創新
數位科技大幅提升效率、創新應用帶來無限可能,
數位科技大幅提升效率、創新應用帶來無限可能,
企業人才與核心競爭力也必須隨之改變;
推動企業原有中堅優秀人才隨著組織轉型與時俱進提升,帶領團隊成長與發展。
推動企業原有中堅優秀人才隨著組織轉型與時俱進提升,帶領團隊成長與發展。
徐文浩
友達光電 車用顯示器事業單位 資深處長
誰適合參與?
追求個人成長者
將幫助在職場中、求學中的你了解新世代的思維與視角,更清楚未來職場的真實樣貌與能力提升方向。
人資主管 / 培訓單位
參與後你將更清楚未來需要的關鍵思維與能力,才能更好的決策幫助員工規劃適合的人才發展藍圖與找尋學習資源。
企業主管 / 前線領導者
你將快速掌握新世代人才的特質,幫助你更有效與跨世代員工共處,提升組織協作與溝通效率。
參與活動將有機會獲得
新世代人才趨勢報告
掌握未來人才進化的關鍵
未來人才發展企業專屬研討會限量名額
解密人才趨勢報告、交流與討論
價值千元品牌限量好禮
每場直播送出20份好禮