隨著疫情趨緩、國內旅遊也逐漸復甦，為持續穩定營運，桃園捷運今日宣佈將舉辦110年度第一次人才招考，此次將招考維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類共5大類組，預計開出41個職缺，其中經營管理類工程員起薪最高4萬1千元。將於4月19日下週一公告正式簡章、4月26日至5月10日受理報名，甄試方式包含第一試的筆試和術科測驗、以及第二試的口試，訂於5月23日舉辦第一試、6月23日至24日進行第二試，6月29日公告錄取名單。
桃捷招考薪水約31K至41K 年終最高可達4.4個月
自桃園機場捷運順利通車後，桃園捷運招考每年均有穩定開缺，去年109年也進行了2次招考，此次招考職務預計包含助理專員、票務員、技術員、司機員、工程員，起薪約31,600至最高41,800，也提供完善的薪資福利保障、和穩健的升遷管道。媒體報導，桃園捷運公司表示，桃捷員工規劃有年終獎金1.5個月、考核獎金1個月、另也有績效獎金最高1.9個月，總計最多可達4.4個月。桃捷公司同時重視營運安全和積極培育人才，邀請擁有軌道專業，對捷運服務抱有熱忱的各界優秀人才加入。
桃園捷運招考簡章19日公告 預計5類組41個職缺
110年桃園捷運招考預計將招考5大類組，包含維修類、運務類、經營管理類、原住民類、身心障礙類，總計將開缺41名，正式簡章將於4月19日週一公告。而據109年的招考資訊來看，維修類職務預計包含維修機械類、維修電機類、維修電子類、維修軌道類、維修土木類的技術員；運務類預計包含運務車務類、運務站務類、運務票務類的司機員、站務員和工程員；經營管理類預計包含企劃資訊類工程員；原住民類和身心障礙類預計包含技術員、站務員和工程員等職缺。
高中職畢業可報考 桃園捷運招考分2試進行
桃園捷運招考的職缺種類多元，包含技術員、工程員、司機員、站務員，依照往例，技術員、司機員、站務員的職缺均為高中職畢業即可報考、工程員則為大專院校畢業可報考。且桃園捷運招考方式一向分為2階段進行，第一試會包含筆試和術科測驗，第二試則為口試。筆試包含共同科目和專業科目，共同科目為國文、英文、邏輯分析，專業科目則依照不同類科而各有約1至2科。另外報考技術員的職務，則需再進行術科測驗，於試題現場進行實作，各類組也有不同的測驗題目及評分標準。
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桃園捷運110年度第一次新進人員預計招募缺額 |
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類組 |
名額 |
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維修類 |
16 |
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運務類 |
19 |
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經營管理類 |
2 |
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原住民類 |
2 |
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身心障礙類 |
2 |
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共計 |
41 |
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桃園捷運110年度第一次新進人員待遇 |
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錄用職務 |
通過試用期90天試用考核後第91日起調整 |
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工程員 |
約$41,800 |
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技術員、司機員 |
約$33,700 |
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票務員 |
約$32,800 |
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助理工程員 |
約$33,000 |
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助理專員 |
約$31,600 |
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