實戰人員管理聖經
一堂36個消耗你金錢的員工問題解答,總結親手用過數百位員工,從一線員工、店長、督導、總監、辦公室職員完整的人員常見問題解答。
教你遇到問題怎麼應對,耗錢耗時的"開除員工"不再是唯一選項,將教你從單店、小規模、大規模公司人員該怎麼管理,你將會學到怎麼建立自己的管理體系。
這是一堂未來可以幫你守住幾十萬甚至上百萬的課程
你是不是也有員工不好好上班、遲到、早退的問題?
你是不是也有培訓完員工就離職的問題?
你是不是也有員工幹的越久,越耍大牌的問題?
上班好好工作、不遲到、不早退、能全心全意投入工作
員工偷的錢比薪水還高,員工貪汙的錢,比你賺的還要多
人們不會記得你怎麼浧清的,只會記得新聞標題
一氣之下上新聞版面,還要賠資遣費,賠了夫人又折兵
病毒員工遇到一次,公司或門店停工幾個月,極有可能一次就倒閉
我用了很長的時間學習,甚至花了上千萬投入各種經營管理課程。 曾經犯了很多錯,也掉進很多坑。
因此我總結了這套課程,希望你不會再走跟我一樣的彎路。
我曾經處在你現在這個階段,或是更糟的情況。我相信自己能夠克服一切情況,因此我不斷的去修正、再修正。
今天,這套課程將協助你簡單快速的處理人員管理的問題。
上班出問題,公司陷入惡性循環
最省錢排班方式,直接省出課程費
價值US$2500
每一次的流動就燒掉5個月薪資
這裡教你未來守住幾十萬元
價值US$2500
教你怎麼簡單、高效的招到對的員工
用對人不用來回招聘未來守住幾十萬
價值US$2500
態度對了,公司賺錢
態度不對,員工造反
價值US$1800
員工不好好做事花錢不出效率
員工好好做事花小錢有大產出
價值US$1800
能力不足,公司花大錢養員工
讓員工都變成公司資產
為你守住大筆金錢
價值US$2200
價值US$2500
價值US$2500
價值US$2500
守住原本是你應該賺到的錢
價值US$2500
只有實戰過才真正懂你的問題
阿鵬 A Pong
不適合,這套課程不是主管課程,只專為老闆設計,你購買了完全用不上,並不建議你購買。
沒問題,請在結帳後聯繫 pengyu2928@gmail.com
*想解決員工問題的老闆
*想預防員工問題的老闆
*希望能減少員工引起風險問題的老闆
*現在陷入員工問題中的老闆
本課程都是我多年來面對數百位員工實際經驗的總結,員工的問題大部份都是相似的,您可以把課程學會應用到自己的員工問題中。
不承諾,也不保證。
若您有這種想法的話請您停止購買,無人能為此事給您保證。
管理員工的人是您本人,只有擁有足夠的管理知識,以及努力尋找學習各種成功管理方法並套用在自己公司的人才能有更大的機會獲得成功。
管理成功與否取決於您願意付出多少努力,以及用什麼心態及口氣面對員工,若您認為上完這套課程就能夠輕易獲得管理成功,這套課程不適合您。
若您正在迷茫不知道如何開始,找尋前人成功的捷徑,迫切學習一套前人總結的管理經驗,願意多方的去嚐試看看,則本課程可以幫助您。
如果您想快速變成管理大師,本課程不適合您。
這個世界上沒有任何的"快速變成管理大師"方法,只有通過努力之後才有獲得成功的機會。
如果您相信"快速變成管理大師",這個課程是不適合您的。
這個課程只會指導您如何運用學習我過去的經驗總結,教會你公司各階段應該準備的30個人員常見問題解答方法。
可以的,課程從最初剛開始的與第一線人員管理,到形成規模後的人員管理都有包含,如果還有任何的問題也可以到討論區裡詢問問題。
沒有。您可以隨時使用各種設備觀看。 並且我也會持續更新最新內容,這意味著你將有更多的學習機會。
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