解析未來職場關鍵思維
新世代人才不單指『年輕人』而已
X+Y+Z世代都必須有意識的自我進化
讓自己『快速迭代』成為新思維人才
新世代人才共學共創、共榮共存，是未來職場重要關鍵
新世代人才不單指『年輕人』而已
X+Y+Z世代都必須有意識的自我進化
讓自己『快速迭代』成為新思維人才
共學共創 共榮共存 是職場重要關鍵
未來職場 關鍵對談
王榮春
社會企業處 副總經理
李境展
新加坡商鈦坦科技 總經理
徐文浩
車用顯示器事業單位 資深處長
白佳燁
GOLF服務運營統籌
4家企業 3場趨勢對談
快速進化成為新世代人才
跨世代人才 X 溝通與協作
迎戰數位時代的『快速變動』，深化軟實力、提升軟技能，才有機會讓個人優勢得以發揮，透過展現個人價值，在職場上脫穎而出。
王榮春
104人力銀行 社會企業處 副總經理
新世代人才 X 迭代與變革
企業創新變革，人才世代更迭，員工對組織的信賴與忠誠仍是不變的重要原則；新世代共學共創、共榮共存，將更有助於驅動組織變革。
李境展
新加坡商鈦坦科技 總經理
跨世代領導 X 跨域與創新
數位科技提升效率、創新帶來無限可能，企業人才核心競爭力也要快速進化；推動中堅優秀人才帶領組織轉型，與時俱進共同成長。
徐文浩
友達光電 車用顯示器事業單位 資深處長
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