績效制度建置與管理

    ✎誰適合這堂課？   

↬現職人力資源或各部門，擔任績效管理工作之同仁或主管。

↬對人資管理工作有興趣或未來準備從事績效管理之同仁或在校之學生。

✎為什麼你需要這門課？  

為何要衡量組織績效？

(1)更好的資源管理

(2)創造顧客價值能力的提昇

(3)組織知識水準的提昇

(4)對組織聲望的影響

完備的績效管理制度，是確保公司目標達成的重要工具，透過有效績效制度的建置與管理，將能激發員工發揮最大潛能，打造高績效、高產能之堅實團隊！                                                                                                                                        

✎課程講師與內容  

郭國平 講師 

▌經歷

1. 社團法人中華民國企業經理協進會 - 主任 ( 103年3月～109年6月 )
2. 康軒文教事業股份有限公司 - 人資長 ( 93年11月～103年2月 )
3. 宏傳電子股份有限公司 - 人資經理 ( 91年4月～93年10月 )
4. 財團法人台灣營建研究院 - 行政組副組長 ( 86年3月～91年3月 )
5. 天祐醫院 - 人事室主任 ( 85年3月～86年2月 )
6. 中國造船股份有限公司有限公司 - 人事課長 ( 73年4月～85年2月 )
7. 私立醒吾商業專科學校 - 企業管理科主任 ( 71年8月～73年3月 )

▌教授、訓練主題

1. 企業訓練實務 ( 104年3月～111年7月 )
2. 績效管理 ( 102年8月～111年2月 )
3. 人力資源發展 ( 100年8月～111年7月 )
4. 人力資源管理 ( 100年8月～111年7月 )
5. MTP-企業主管管理與發展才能培訓 ( 100年8月～迄今 )

<課程內容>